PORMIKI #sinergitanpabatas

CPD Online

PORMIKI

Program Kerja DPP PORMIKI 2025-2028 body { font-family: 'Poppins', sans-serif; line-height: 1.7; margin: 0; padding: 0; background-color: #f9f9f9; color: #333333; } .container { max-width: 1140px; margin: 30px auto; padding: 40px; background-color: #ffffff; box-shadow: 0 2px 15px rgba(0,0,0,0.05); border-radius: 8px; } h1 { font-size: 2.2em; font-weight: 700; color: #137446; text-align: center; margin-bottom: 15px; } .intro-text { text-align: center; max-width: 800px; margin: 0 auto 40px auto; color: #555; } .accordion-item { border: 1px solid #e0e0e0; border-radius: 8px; margin-bottom: 15px; overflow: hidden; } .accordion-header { background-color: #f7f7f7; padding: 15px 20px; cursor: pointer; display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-weight: 600; font-size: 1.2em; color: #137446; transition: background-color 0.3s ease; } .accordion-header:hover, .accordion-header.active { background-color: #e9f3ed; } .accordion-header .icon { font-size: 1.4em; transition: transform 0.3s ease; } .accordion-header.active .icon { transform: rotate(45deg); } .accordion-content { padding: 0px 20px; max-height: 0; overflow: hidden; transition: max-height 0.5s ease-out, padding 0.5s ease-out; background: #fff; } .program-card { border-bottom: 1px solid #f0f0f0; padding: 20px 0; } .program-card:last-child { border-bottom: none; } .program-card h3 { font-size: 1.1em; font-weight: 600; color: #333; margin-top: 0; margin-bottom: 10px; } .program-card p { margin: 4px 0; font-size: 0.95em; } .program-card p strong { color: #137446; } .program-card em { color: #555; font-size: 0.9em; display: block; margin-top: 8px; } footer { text-align: center; padding: 20px; margin-top: 30px; color: #888; font-size: 0.9em; }

Program Kerja DPP PORMIKI

Rencana strategis Dewan Pimpinan Pusat PORMIKI untuk periode 2025-2028 yang berfokus pada penguatan organisasi, peningkatan kompetensi anggota, dan pengembangan profesi secara berkelanjutan.

Bidang Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) +

Pelatihan dan Training of Trainer (TOT)

Mekanisme: Mengadakan pelatihan dan TOT secara rutin minimal 1 kali per tahun untuk DPP, DPD, dan DPC, serta membuat kurikulum pelatihan TOT.

Sasaran: Seluruh Anggota.

Penanggung Jawab: Bidang Diklat.

Periode: 2025-2028.

Keterangan: TOT hanya akan diselenggarakan oleh DPP; pelatihan teknis lainnya dapat dilaksanakan oleh DPD/DPC.

Seminar Manajemen Informasi Kesehatan (MIK)

Mekanisme: Menyelenggarakan seminar internasional RMIK minimal 3 tahun sekali dan seminar nasional RMIK minimal 2 kali setahun.

Sasaran: DPP, DPD, dan DPC.

Penanggung Jawab: Bidang Diklat, berkolaborasi dengan APTIRMIKI dan Kemenkes untuk seminar internasional.

Periode: 2025-2028.

Kerjasama In-House Training dengan Fasyankes

Mekanisme: Mengevaluasi proposal dan menawarkan penyelenggaraan in-house training di fasilitas pelayanan kesehatan.

Sasaran: DPP, DPD, DPC.

Penanggung Jawab: Ketua Umum dan Bidang Diklat, Humas, IT.

Periode: 2025-2028.

Penyusunan Modul Pelatihan P2KB

Mekanisme: Membuat modul-modul pelatihan dan pendidikan berkelanjutan untuk jenjang D3 & D4 rekam medis.

Sasaran: DPP & DPD.

Penanggung Jawab: Ketua Umum.

Periode: 2025-2028.

Bidang Hubungan Masyarakat (HUMAS) +

Pemanfaatan Website dan Jejaring Sosial

Mekanisme: Mengintegrasikan website pusat dengan seluruh DPD, memaksimalkan peran SDM pengelola, dan aktif membuat konten di media sosial (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok).

Sasaran: Seluruh Anggota.

Penanggung Jawab: Bidang Humas.

Periode: 2025-2028.

Publikasi dan Kerjasama Media

Mekanisme: Mempublikasikan semua kegiatan PORMIKI dan bekerjasama dengan media cetak, elektronik, serta sponsorship.

Sasaran: DPP.

Penanggung Jawab: Bidang Humas.

Periode: 2025-2028.

Pengelolaan Website dan e-Surat

Mekanisme: Mengembangkan chatbot AI untuk tanya jawab dan mengelola e-surat masuk-keluar PORMIKI.

Sasaran: DPP.

Penanggung Jawab: Sekretariat PORMIKI.

Periode: 2025-2028.

Bidang Organisasi +

Rapat dan Konsolidasi Organisasi

Mekanisme: Mengadakan rapat rutin bulanan dan rapat insidentil, serta melakukan konsolidasi organisasi dengan memetakan DPD yang aktif dan tidak aktif untuk pembinaan.

Sasaran: Pengurus DPP dan Semua DPD.

Penanggung Jawab: Sekjen dan Ketua Umum.

Periode: 2025-2028.

Pembentukan DPD Baru

Mekanisme: Membentuk DPD di 6 provinsi yang belum memiliki kepengurusan.

Sasaran: 2-3 DPD baru.

Penanggung Jawab: Ketua Umum dan Sie Organisasi.

Periode: 2025-2028.

Realisasi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)

Mekanisme: Melakukan tindak lanjut agar LSP Perekam Medis yang terakreditasi oleh BNSP di bawah naungan PORMIKI dapat segera terealisasi.

Sasaran: DPP & DPD.

Penanggung Jawab: Ketua Umum dan Ketua DPD.

Periode: 2025-2028.

Donasi Rumah PORMIKI

Mekanisme: Membuat rekening khusus untuk donasi “Rumah PORMIKI” dari hasil setiap kegiatan P2KB dan melengkapi sarana prasarananya.

Sasaran: DPP.

Penanggung Jawab: Ketua Umum.

Periode: 2025-2028.

Bidang Pengembangan Keprofesian +

Pengembangan Keilmuan Klasifikasi Penyakit

Mekanisme: Membuat standar dan pedoman pengkodean, serta modul pelatihan kodifikasi penyakit dan tindakan untuk berbagai tingkat (Dasar, Statistik, Pembiayaan Kesehatan).

Sasaran: Anggota PORMIKI.

Penanggung Jawab: DPP, DPD, dan DPC.

Periode: 2025-2028.

Pengembangan Jabatan Fungsional PMIK

Mekanisme: Mengawal regulasi terkait jabatan fungsional, membuat modul pelatihan untuk jenjang terampil dan ahli, serta memfasilitasi pelatihan dan sosialisasi uji kompetensi.

Sasaran: Anggota PORMIKI.

Penanggung Jawab: DPP, DPD, dan DPC.

Periode: 2025-2028.

Pengembangan Rekam Medis Elektronik (RME)

Mekanisme: Membuat pedoman penyelenggaraan RME, melakukan kolaborasi dengan pemangku kebijakan untuk penerbitan regulasi, dan mengembangkan teknologi RME.

Sasaran: Anggota PORMIKI.

Penanggung Jawab: DPP, DPD, dan DPC.

Periode: 2025-2028.

Lembaga Diklat Profesi (PORMIKI Learning Center) +

Akreditasi Lembaga Diklat

Mekanisme: Memastikan tersedianya semua dokumen yang diperlukan sesuai dengan pedoman akreditasi institusi.

Sasaran: Tercapainya akreditasi B.

Periode: 2025.

Pengembangan SDM Kompeten dan Profesional

Mekanisme: Meningkatkan jumlah PMIK yang mengikuti pelatihan terakreditasi, jumlah pelatih bersertifikasi, dan jumlah penyelenggara yang mengikuti pelatihan.

Sasaran: Target 10 orang/kegiatan per tahun untuk setiap kategori.

Periode: 2025-2028.

Peningkatan Kualitas Layanan

Mekanisme: Mengukur dan meningkatkan nilai kepuasan pengguna terhadap layanan yang diberikan oleh PLC.

Sasaran: Mencapai nilai “sangat memuaskan” pada tahun 2027-2028.

Periode: 2025-2028.

document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () { const accordionHeaders = document.querySelectorAll('.accordion-header'); accordionHeaders.forEach(header => { header.addEventListener('click', () => { const content = header.nextElementSibling; const isActive = header.classList.contains('active'); // Tutup semua item lain accordionHeaders.forEach(h => { if (h !== header) { h.classList.remove('active'); h.nextElementSibling.style.maxHeight = '0'; h.nextElementSibling.style.padding = '0 20px'; h.querySelector('.icon').textContent = '+'; } }); // Buka atau tutup item yang diklik if (isActive) { header.classList.remove('active'); content.style.maxHeight = '0'; content.style.padding = '0 20px'; header.querySelector('.icon').textContent = '+'; } else { header.classList.add('active'); content.style.maxHeight = content.scrollHeight + 'px'; content.style.padding = '10px 20px 20px 20px'; header.querySelector('.icon').textContent = '−'; } }); }); });